Om mærkeordningen   |   Om os   |   Kontakt   |   Log ind Engelsk flag Tysk flag Svensk flag Islandsk flag  
Streg Læs om kørestolsbrugereKørestolsbrugere Læs om  gang-, arm- og håndhandicappedeGang-, arm- og
håndhandicappede
Læs om synshandicappedeSynshandicappede Læs om hørehandicappedeHørehandicappede Læs om astma og allergiAstma og allergi Læs om udviklingshandicappedeUdviklingshandicappede Læs om læsevanskelighederLæsevanskeligheder
PilFind steder
PilVirksomheder
Arbejdspladser
*Jobsøger
*Pil Find tilmeldte virksomheder
*Om god adgang til arbejdspladsen
*Pil Baggrund og formål
*Pil Medlemskab og registrering
*Pil Hvad er tilgængelighed
*Virksomhed
*Pil Tilmeld virksomhed
*Pil Om selvregistrering
*Pil Log ind på virk. profil

PilKommuner
PilAktuelt
PilOm mærkeordningen
PilOm os



*Udskriv denne side    *Læs højt   Tekststørrelse Større font *Mindre font

Denne video kræver Flash Player 8 eller nyere, samt javascript slået til i browseren.
Den nyeste Flash Player kan hentes her:
www.adobe.com/products/flashplayer (åbner nyt vindue)

Videoen kan også downloades i quicktime-format her:
Kims historie (åbner nyt vindue).
For at gemme filmen lokalt højreklik og vælg "gem som"

De er slet ikke så tossede, som man tror

Det er rigtig godt at arbejde sammen med dem, for du får fjernet nogle fordomme. Sådan siger en kollega til Kim. Kim er udviklingshæmmet og ansat som cykelsmed i Bilka. Hør mere om, hvad hans kollega synes om at arbejde sammen med ham og de andre udviklingshæmmede.

Kim

[Simon er i jævnlig kontakt med det team af udviklingshandicappede, som Bilka i Slagelse har ansat. Blandt andet Kim, der arbejder i cykelafdelingen. Simon bliver interviewet på et kontor i Bilka]

Det er spændende at møde nogen, som er udviklingshandicappet og man kan virkelig lære noget af dem. Det er nogle rigtig gode mennesker, det er der slet ingen tvivl om. Der er aldrig bøvl med dem.

Vores kollegaer der er udviklingshandicappede arbejder forskellige steder i Bilka varehuset. Én gruppe arbejder i flaskeindleveringen, hvor de sorterer og sætter i kasser. Og de sørger for at pallerne bliver fyldt op. De holder simpelthen styr på hele flaskeindleveringen, fra a-z.

Vi har også ansatte med udviklingshandicap, der samler skrald op og vi har nogle, der hjælper i hus og have afdelingen.

Den største udfordring er at være bevidst om, hvor mange opgaver du kan læsse over på dem ad gangen. Og du skal forklare dem grundigt, præcis hvad det er for en opgave, de skal løse og hvordan. Du kan ikke bare sige: "Gør lige det og det." Det bedste er at vise det og så er de normalt godt med derfra. Så det er bare at tage en ting ad gangen, beskrive hvad du vil have dem til at gøre og så løser de normalt opgaverne uden problemer.

Der har været markant færre problemer, efter de er kommet sammenlignet med før. Så det går rigtig godt.

Personligt lærer man hurtigt, at de slet ikke er så tossede, som man måske går og tror. Og man får respekt for den meget store stolthed de har over deres arbejde. De prøver meget ihærdigt og vil virkelig gerne gøre det godt. Fordi de ved godt, at folk kan have nogle fordomme over for dem. Derfor vil de bevise, at de godt kan - det er de meget opsatte på.



til topGå til top

"Udnyt potentialet"

Klik her for at læse mere om kampagnen og 161 tilmeldte virksomheder.


Eva:
"Det er meget vigtigt for mig, at der ikke bliver fokuseret på, at jeg er blind."

Eva historie